En retfærdig organisation kan forebygge depression

Det er ikke arbejdsmængden, men derimod en uretfærdig chef og uklare arbejdsgange, der udløser en depression. Sådan lyder konklusionen fra en undersøgelse foretaget af Aarhus Universitetshospital i samarbejde med flere andre hospitaler og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Undersøgelsen frikender dermed store bunker af arbejdsopgaver eller et stort arbejdspres i hverdagen, som ikke har den betydning for en depression, som hidtil antaget.

Med undersøgelsen bliver der sat fokus på chefen. For hvis chefen kan skabe et retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig behandlet ordentligt, er det faktisk uden betydning, om der er travlt.

4.500 offentligt ansatte fra Aarhus har deltaget i undersøgelsen, som bestod af spørgeskemaundersøgelser, personlige interviews og spytprøver, som skulle måle stresshormonet kortisol hos deltagerne.